Personalfreisetzung PFS

Dieser Gliederungspunkt bietet Ihnen wichtige Handlungsanleitungen und Formulierungen für die immer unangenehme und strittige Trennung von einem ungeeigneten Mitarbeiter. Betrachtet werden u.a. Kündigungsschutz, Sonder-kündigungsschutz, Kündigungsfristen, Aufhebungsvertrag, Änderungskündigung und Kündigung (verhaltensbedingt ordentlich und außerordentlich, personenbedingt und betriebsbedingt). Wichtig immer: der Zugang der Kündigung. Abwicklungsvertrag, Abfindung, Zwischenzeugnis, Abschlusszeugnis mit Zeugniscode, Arbeitsbescheinigung, Übergabe Arbeitsmittel sowie Statistische Erhebungen runden das Thema – sehr umfassend behandelt – ab.