Effektive Organisation mit Prozessrollen (10.02.2014)

Aktueller Stand in KMU u.a.:

• Auf wenige Mitarbeiter und Führungskräfte konzentrieren sich viele Aufgaben
• Stellenbeschreibungen sind oft mehrere Seiten lang und bilden die Aufgaben doch nicht vollständig ab
• Stellenbeschreibungen sind mit Unterzeichnung meist schon überholt
• Führungskräfte werden mit einfachen Tätigkeiten belastet
• Bei Prozessänderungen werden die Stellenbeschreibungen meist nicht angefasst

Ein zeitgemäßer und sehr effektiver Organisationsansatz ist die Beschreibung aller Prozesse, die für das erfolgreiche Funktionieren eines Unternehmens ablaufen müssen, in Prozessrollen.

Lesen Sie einen kurzen Beitrag zu diesem Thema.

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