Personalbetreuung PBT
Dieser sehr umfangreiche Gliederungspunkt enthält Handlungsanleitungen und Formulare u.a. zu folgenden Themen: Motivation (inkl. steuerfreier und steuerbegünstigter Zuwendungen), Aufwand für motivierende Maßnahmen aus unternehmerischer Sicht, Informationsmanagement, Personalakte EDV-gestützt, Personalaudit, die 10 stufige Einschätzung von Leistungen, Mitarbeitergespräche, Kommunikation innerbetrieblich (u.a. AGG und Entgeltumwandlung), Schulung, Unterweisung und Beratung, Ermahnungen, Abmahnungen sowie Direktionsrecht.
Ein Textauszug aus dem Leitfaden Personalarbeit gibt Ihnen einen kurzen Überblick.
Mit der Leistungseinschätzung in 10 Stufen überprüfen und kommunizieren Sie den Leistungsstand.
