Personalbeurteilung PBU

Dieser Gliederungspunkt zeigt Ihnen eine AGG-sichere Behandlung von Bewerbungen. Die exakte Befolgung der Prozessbeschreibung schützt Sie sicher vor Forderungen abgewiesener Bewerber. Der Prozess umfasst unter anderem die Registrierung der Bewerbungen, den Abgleich mit dem durchdachten Anforderungsprofil, einen ersten telefonischen Kontakt, Vorbereitung von Test / Arbeitsprobe und Bewerbergespräch sowie fachliche Beurteilung, Bewerbergespräch, Bedarf an Qualifikation sowie Ermittlung und Nutzung der Rangfolge. Die sichere Beurteilung von Führungskräften und ein anwaltlich geprüfter Probearbeitsvertrag ergänzen sinnvoll und nützlich.